Verantwortung übernehmen. In der Gegenwart und der Zukunft.
Wir bei Fieldfisher glauben, dass ein proaktiver Ansatz zur
Bewältigung von ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Fragen
entscheidend ist. Als Kanzlei wollen wir einen Beitrag zu einer nachhaltigen
Zukunft leisten, indem wir die negativen externen Auswirkungen unserer
Aktivitäten an allen Standorten reduzieren. Dabei orientieren wir uns an den Sustainable
Development Goals der Vereinten Nationen.
Unsere globale Strategie setzt die folgenden Schwerpunkte, die durch lokale Initiativen an unseren Standorten geprägt werden:
Pro-Bono Rechtsberatung : Ehrenamtliches Engagement unserer Anwälte, die ihre Expertise und ihre Fähigkeiten in Zusammenarbeit mit Pro Bono Initiativen einsetzen.
Community: Wir unterstützen seit Jahren zahlreiche lokale gemeinnützige Organisationen, die sich für Kinder und Jugendliche, obdachlose Menschen, Opfer häuslicher Gewalt und Geflüchtete, insbesondere in Kriegsgebieten wie Syrien, dem Irak und der Ukraine, einsetzen. 2021 haben wir darüber hinaus für die Opfer der Flutkatastrophe in Deutschland gespendet. Aktuell setzt sich Fieldfisher vor allem für Bildungsgerechtigkeit bei Kindern und Jugendlichen und für die Förderung verschiedener sozio-ökonomischer Hintergründe in der Arbeitswelt ein.
Environment: Wir sind Mitglied der Legal Sustainability Alliance (LSA) und verfolgen mit unser Nachhaltigkeitskampagne (Our commitment to Sustainability | Fieldfisher) folgende Ziele:
- Steigerung des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter
- Minimierung unseres CO2-Fußabdrucks dank etablierter Nachhaltigkeitsakkreditierungsprozesse in Partnerschaft mit "Planet Mark"
- Verringerung des Abfallaufkommens und Erhöhung des Einsatzes von recycelbaren Materialien in unseren Büros
- Förderung von nachhaltiger Mobilität im geschäftlichen und privaten Kontext dank finanziellen Anreizen zur Nutzung des ÖPNV und von Bahnreisen
- Förderung einer nachhaltigen Entwicklung durch Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen und Organisationen mit nachhaltigen Zielen
- Mit dem EDGE HafenCity Hamburg bezieht unser Hamburger Office im Jahr 2024 ein neues Gebäude, das die Anforderungen an ein innovatives und nachhaltiges Arbeiten optimal erfüllt. Der Umzug dient auch als Vorlage für zukünftige Büroumzüge an unseren anderen deutschen Standorten.
Sie möchten mehr erfahren? Hier geht es zu unserem globalen CSR Bereich.
Diversity & Inclusiveness
Wir wissen, dass Diversität und vielfältige Perspektiven unsere Arbeit bereichern und noch besser machen. Deshalb bauen wir auf ein breit aufgestelltes Team.
Wir betrachten Diversity ganzheitlich, unsere Mitarbeiter:innen stehen dabei im Mittelpunkt. Deshalb haben wir im Mai 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wir verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung jeglicher Art ist. Dies bedeutet für uns, dass wir jede:n Mitarbeiter:in - unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität, respektieren und schätzen.
Durch unser Frauennetzwerk "Women@Work Germany" stellen wir allen Frauen bei Fieldfisher einen Raum zur Verfügung, um standortübergreifend eine Plattform zum Lernen, Austauschen und zur gegenseitigen Unterstützung zu kreieren. Sie ist ein Ort von und für inspirierende Beiträge von verschiedenen Frauen und ihren Perspektiven.
Spendenprojekte
Wir unterstützen im Rahmen unserer firmenweiten Spendenaktion "One Firm Action" die Lernkaskade des "Chancenwerk e.V." und generieren für den Verein wichtige Unterstützung zur Erweiterung seiner schulischen Aktivitäten bundesweit. Die Lernkaskade ist ein selbst entwickeltes, inklusives Lernkonzept, in dem Schüler:innen sich gegenseitig unterstützen und Hilfe und Wissen weitergeben. Es fördert daher – gerade im Kontext der Dimension der sozialen Herkunft – nachhaltig Bildungs(aufstiegs)chancen für Kinder und Jugendliche.
Wir setzen uns aktiv für eine inklusive Arbeitsumgebung ein und fördern als Partner des ADAN e.V. Netzwerks die Sichtbarkeit von Afro-Deutschen und afrikanischen Studierenden und Fachleuten in der Gesellschaft und unterstützen den Verein auch juristisch pro-bono. Diese Partnerschaft ist gleichzeitig auch ein wichtiger Recruiting-Touchpoint mit großartigen Talents, die eine vielfältige Belegschaft bei uns ausmachen.
Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit den Schwerpunkten Hilfen zur Erziehung, Kita, offene Kinder- und Jugendarbeit sowie Schule/Bildung. Diese Organisation widmet sich auch der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Ostdeutschland, insbesondere in Gegenden, die oft weniger Beachtung finden. Uns ist es wichtig, über unseren eigenen Tellerrand hinauszuschauen, deshalb freuen wir uns sehr, dass wir gezielt Projekte für Kinder und junge Menschen in Deutschland unterstützen können. Unsere Unterstützung trägt unmittelbar dazu bei, die Bildungs- und Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendlichen in die Umsetzung zu begleiten.
Benjamin Grzimek, Partner in unserem IP-Team in Düsseldorf, sammelt zusammen mit anderen Kolleg:innen unermüdlich Spenden und transportiert lebenswichtige Güter an die polnisch-ukrainische Grenze und in die Ukraine. Sein Engagement hat nicht nur zahlreichen Wohltätigkeitsorganisationen geholfen, sondern auch 15 Menschen, die vor dem Konflikt flohen, sichere Wege aus der Ukraine ermöglicht. Zudem arbeitet er mit Voices of Children, einer NGO, zusammen, die psychologische und psychosoziale Unterstützung für traumatisierte Kinder anbietet.
Mit dem Projekt "European Lawyers in Lesvos" leisten Rechtsanwält:innen auf der griechischen Insel Lesbos für Flüchtlinge individuelle und kostenlose Rechtsberatung. Kanzleien aus verschiedenen Ländern Europas schicken über ELIL Anwält:innen für ein bis drei Monate auf die griechische Insel. Mehr als 200 Anwält:innen aus 18 Ländern haben inzwischen rund 50.000 Freiwilligenstunden abgeleistet und über 10.000 Menschen unterstützt. ELIL ermöglicht durch seine Arbeit den Menschen in den Lagern auf Lesbos den Zugang zum Recht und eine Chance auf Rechtsstaatlichkeit.
In Hamburg spenden wir für das Projekt „Hotelzimmer für Obdachlose“. Hierbei werden während der Kältemonate obdachlose Menschen in Hostels und Pensionen untergebracht, die hierfür 30,- EUR pro Nacht erhalten und somit während des Lock-Down auch etwas Geld verdienen können. Das gespendete Geld wird 1:1 für die Übernachtungen eingesetzt. Die obdachlosen Menschen erhalten Einzelzimmer und können mehrere Wochen bis ins kommende Frühjahr darin wohnen bleiben. Im eigenen Zimmer kommen sie zur Ruhe. Sich jeden Tag neu fragen zu müssen, wo man sicher schlafen, auf die Toilette gehen und sich waschen kann, kostet diese Menschen viel Kraft. Wenn diese Sorge wegfällt, wird neue Energie frei, um das eigene Leben zu sortieren. Die obdachlosen Menschen werden von Sozialarbeitern betreut. Das Ziel ist: Schritt für Schritt aus der Obdachlosigkeit heraus zu kommen.
KRASS e.V. ist ein gemeinnütziger Verein aus Düsseldorf, der mit Kunst-, Kultur- und Medienprojekten Kinder aus sozial schwachen und bildungsfernen Familien fördert , damit sie sich selbstbewusst entwickeln und ihre vielfältigen Fähigkeiten kennenlernen können. Projekte sind zum Beispiel "NaKu - Nachhilfe trifft Kunst", "Kunst im Kinderkrankenhaus", "Alt trifft Jung", "Hip Hop Werkstatt" oder "Weihnachten in der Tüte". In der Corona Krise hat der Verein zahlreiche digitale Formate entwickelt und Kinder mit Laptops ausgestattet.
Der „Fieldfisher Social Award“ richtet sich an Jura-Studierende, Absolvent:innen und Berufsanfänger:innen, die sich parallel zu ihrem Studium oder zum Karrierestart ihrer juristischen Laufbahn in einem Ehrenamt engagieren. Der Preis soll die jeweiligen sozialen Projekte finanziell unterstützen.
Im Jahr 2017 ging der „Fieldfisher Social Award“ an Judith Büschleb, Absolventin der Bucerius Law School. Die Juristin hatte im Jahr 2015 gemeinsam mit Kommilitonen die ehrenamtlichen Initiative „We.Inform“ gegründet, die die Integration von Flüchtlingen in Hamburg fördert.