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Diritto della Previdenza, dell’Assistenza e del Welfare (Italia)

L’area della previdenza rappresenta oggi per le aziende un importante elemento di costo la cui ottimizzazione richiede il supporto di competenze altamente specialistiche: la previdenza e l’assistenza sono divenute materia di contrattazione con le organizzazioni sindacali, e le aziende devono occuparsene per rispondere alle esigenze dei lavoratori e migliorare la produttività del lavoro.

Il nostro obiettivo è fornire ai Clienti servizi di Diritto della Previdenza, dell’Assistenza e del Welfare su tutti i livelli.

Previdenza obbligatoria:

  • Assistenza nei rapporti con le Istituzioni competenti (Ministero del lavoro, Enti previdenziali, etc.)
  • Inquadramento previdenziale delle aziende
  • Fruizione di agevolazioni contributive e fiscali
  • Imponibilità contributiva dei redditi da lavoro
  • Gestione della fase amministrativa e giudiziaria del contenzioso
  • Verifica e gestione delle posizioni contributive e previdenziali dei lavoratori
  • Ricongiunzioni, totalizzazione  

Attività a favore di particolari gestori previdenziali:

  • Riforma dei regimi previdenziali
  • Assistenza alle Casse di previdenza e assistenza dei professionisti

Previdenza complementare:

  • Costituzione e gestione di fondi di previdenza complementare
  • Operazioni di fusione ed accorpamento tra fondi pensione
  • Redazione di statuti, note informative, regolamenti elettorali
  • Rapporto con i gestori e relativa contrattualistica
  • Assistenza nel contenzioso previdenziale

Assistenza integrativa:

  • Consulenza per l’istituzione e l’ottimizzazione di casse e di fondi sanitari (regime fiscale e previdenziale)
  • Assistenza nella contrattualistica dedicata
  • Rapporto con le compagnie di assicurazione e i gestori 

Infortuni sul lavoro e malattie professionali:

  • Assistenza nei rapporti con INAIL e con assicuratori privati
  • Assistenza nel contenzioso
  • Responsabilità risarcitoria

Welfare aziendale - Assistenza nell’individuazione dei percorsi di realizzazione ed attuazione:

  • Consulenza nell’istituzione delle forme di welfare
  • Assistenza nella negoziazione con le organizzazioni sindacali
  • Perfezionamento degli atti relativi (statuti, regolamenti, etc.)
  • Assistenza nei rapporti con amministrazioni pubbliche e fornitori esterni
  • Report descrittivo del "pacchetto" di misure di welfare
  • Assistenza nell’adattamento delle forme in essere