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Diritto e Consulenza del Lavoro

In un contesto normativo ed istituzionale in costante evoluzione all’insegna della flessibilizzazione e della competitività, competenze tra le più autorevoli nel campo del diritto, della politica e della consulenza del lavoro consentono al nostro Studio di offrire un efficace e qualificato supporto alle aziende nella gestione di tutti gli aspetti relativi ai rapporti tra datore di lavoro e lavoratore, dal momento dell’instaurazione a quello della sua conclusione, anche a livello transnazionale.

Il nostro obiettivo è fornire ai Clienti servizi di Diritto e Consulenza del Lavoro su tutti i livelli.

Contrattualistica:

  • Assistenza nella scelta del tipo contrattuale, nella corretta instaurazione dei rapporti di lavoro anche internazionali e nella redazione di specifiche clausole
  • Definizione dei rapporti contrattuali con dirigenti e amministratori

Gestione del rapporto di lavoro e delle politiche retributive:

  • Assistenza nella gestione del rapporto di lavoro (mansioni, potere disciplinare, licenziamenti)
  • Gestione delle problematiche retributive e delle “voci variabili” (premi e benefits)
  • Redazione di specifici documenti aziendali quali codice disciplinari, policies aziendali, codici etici, piani di incentivazione
  • Servizi per l’impiego: assistenza giuridica e organizzativa

Ristrutturazioni aziendali:

  • Procedure di esternalizzazione e delocalizzazione
  • Procedure sindacali e adempimenti per CIG e mobilità
  • Procedure sindacali e adempimenti nei trasferimenti di azienda
  • Accordi di armonizzazione tra contratti collettivi
  • Operazioni di outplacement
  • Due diligence e assistenza giuslavoristica nel business process re-engineering

Modelli organizzativi e di governance:

  • Assistenza nella redazione e adeguamento dei Modelli organizzativi di cui al D.Lgs. 231/01
  • Gestione delle tematiche relative alla privacy
  • Assistenza in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, compreso lo stress lavoro-correlato

Gestione del contenzioso:

  • Assistenza e rappresentanza nelle controversie di lavoro, a partire dalla fase stragiudiziale
  • Assistenza innanzi a tutte le sedi amministrative, conciliative, arbitrali
  • Gestione del processo del lavoro e degli aspetti previdenziali ed assicurativi

Responsabilità sociale:

  • Politiche di responsabilità sociale ed elaborazione del codice etico

Rapporti di lavoro con elementi di internazionalità:

  • Supporto nell’intero processo di internazionalizzazione: fase decisionale, di insediamento e di svolgimento dell’attività nei Paesi di arrivo
  • Trasferimento e distacco dei lavoratori e connesse problematiche retributive, contributive e fiscali
  • Discipline applicabili ai rapporti di lavoro con profili di internazionalità:
  1. assistenza nei casi di assunzione in Italia di personale da utilizzare all’estero
  2. assunzione di personale extracomunitario da utilizzare in Italia o all’estero
  3. utilizzo di personale somministrato o assunto da agenzie di servizi non italiane, da utilizzare in Italia o in altri Paesi