Marcus Kamp

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die strategische und konzeptionelle Planung sowie die arbeitsrechtliche Begleitung von Umstrukturierungen, Betriebsübergängen, Outsourcing- und Offshoringvorhaben als auch Unternehmenskäufen. Dies beinhaltet insbesondere die Gestaltung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie die Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene, die Vertretung in Einigungsstellen als auch die Ausarbeitung und Verhandlung von Sanierungstarifverträgen mit Gewerkschaften.

Ich berate zudem zu Fragen der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere zur Vereinheitlichung von Versorgungsregelungen, Ausgliederung von Pensionsverpflichtungen sowie Anpassungsüberprüfungspflicht von laufenden Pensionsleistungen. Außerdem berate ich Unternehmen sowie Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer und Führungskräfte bei der Gestaltung, der Verhandlung, dem Abschluss und der Beendigung von Anstellungsverträgen. Fragen des Beschäftigtendatenschutzes sowie die arbeitsrechtliche Begleitung von Compliance-Untersuchungen runden mein Tätigkeitsspektrum ab.
 
Ich publiziere und referiere regelmäßig zu arbeitsrechtlichen Themen und führe insbesondere auch Inhouse-Schulungen von Führungskräften sowie Rechts- und Personalabteilungen durch.
 
Vor meiner Tätigkeit bei Fieldfisher war ich u.a. bei den international führenden Anwaltssozietäten Clifford Chance und DLA Piper tätig. Bis 2014 war ich zudem Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Fachhochschule Fresenius in Köln.
 
Ich bin Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).
 
Meine Mandanten berate ich in Deutsch und Englisch.