Desayuno «¿Qué ha supuesto el año 2018 desde una perspectiva laboral? ¿Qué novedades se esperan en el 2019?», (Barcelona)

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El año 2018 ha sido testigo de importantes novedades legislativas y jurisprudenciales en el ordenamiento laboral. Ha sido el año de la nueva LOPD, de la subida del salario mínimo interprofesional y del Real Decreto-ley 28/2018, que muy recientemente ha introducido importantes cambios en el mercado de trabajo.

Por ello, el objetivo de la jornada es analizar cuáles son las perspectivas para el año 2019 en materia laboral y analizar, brevemente,  las novedades más relevantes del año 2018 y sus efectos para las empresas en materias tales como:

• La reaparición de la jubilación forzosa prevista en convenio.
• Obligatoriedad de las política de desconexión.
• La modificación de la Directiva de desplazamiento de trabajadores en la UE.
• Cambio doctrinal del TJUE respecto a la indemnización de los contratos temporales.
• La sentencia del TJUE que considera que hay sucesión de empresa en supuestos de subrogación impuesta por convenio colectivo.
• La sentencia del Tribunal Supremo en relación al acuerdo alcanzado en los despidos colectivos frente a las reclamaciones individuales.

En la sesión se abordarán desde una perspectiva práctica las novedades más importantes en materia laboral, así como las cuestiones que continúan suscitando controversias en la actualidad y pueden marcar la agenda de las relaciones laborales en el 2019.