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Anwälte

Starte in Deinem Rechtsgebiet durch und sei von Beginn an im direkten Kontakt mit Mandanten. Du bist umgeben von herausragenden Teamkollegen und diversen Maßnahmen, die Dich in Deiner Karriere weiter vorantreiben.

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Deine Karriere bei uns

Als Berufseinsteiger arbeitest Du von Anfang an selbstständig im direkten Kontakt mit Mandanten. Selbstverständlich leiten Dich Deine Kollegen und Partner Schritt für Schritt an, sodass Du stetig mehr Verantwortung übernimmst. Wir ermöglichen Dir durch die aktive Mandatsarbeit, ein Gespür dafür zu entwickeln, was der Mandant braucht und sie lösungsorientiert zu beraten.
 
Gleichzeitig ist es uns wichtig, dass Du Dich neben der Mandatsarbeit auch kanzleiintern engagierst. Du bekommst genügend Freiraum, um als Associate aktiv am Kanzleileben mitzuwirken, wie z.B. der Teilnahme an Messen.
 
Wir möchten Deine Stärken fördern. In unserem speziell für die Bedürfnisse von Associates entwickelten Trainingsprogramm geht es in sehr praxisnahen Workshops um die Soft Skills, die Dich bei Deiner Karriere als Rechtsanwalt entscheidend unterstützen: Bessere Kommunikation mit Mandanten, professionelles Auftreten, Business Development, anwaltliches Verhandeln, Organisation, Projektmanagement und vieles mehr.
 
Damit Du die Trainingsinhalte auch in Deinem Berufsalltag einsetzen kannst, sind die Trainings auf Dein Erfahrungslevel abgestimmt. So lernst Du gleichzeitig auch Kollegen aus ganz Deutschland kennen, die ähnlich viel Berufserfahrung haben, und baust Dir auch als Neueinsteiger schnell ein Netzwerk auf.
 
Weiterhin kannst Du Dich bei unserem Associate Congress mit Deinen Associate-Kollegen über aktuelle Themen austauschen. Im letzten Jahr ging es beim zweitägigen Associate Congress um das Thema "Fieldfisher besser machen – New Work Konzepte in einer Kanzlei".
 
Im ersten Jahr als Associate erhältst Du ein Gehalt von 70.000 Euro bis 90.000 Euro. Darüber hinaus nimmst Du an unserem Bonussystem teil, welches sich an Deiner Leistung orientiert. Zusätzlich zum Gehalt kannst Du somit einen Bonus von bis zu 20.000 Euro pro Anstellungsjahr erhalten. Wir sind uns bewusst, dass Du in anderen Kanzleien mehr verdienen könntest. Was für uns aber viel wichtiger ist: Wir stehen dafür ein, dass Du neben dem Arbeitsleben genügend Zeit für Dein Privatleben hast.

Nach mehreren Jahren Berufserfahrung als Associate führst Du als Senior Associate eigenständig kleine Mandate. Du hältst nur noch wenig Rücksprache mit Deinem Partner und schaffst es bei großen Mandaten, Deinem Partner den Rücken freizuhalten. Durch Deine Erfahrungen kannst Du Dich zum einen zum qualifizierten Experten in Deinem Rechtsgebiet ausbilden und zum anderen jüngere Kollegen anleiten und ausbilden. Weil wir großen Wert auf kanzleiinternes Engagement legen, übernimmst Du als Senior Associate zusätzlich ein eigenes Projekt für unsere Kanzlei.
 
Da wir Deine Leistung wertschätzen und miteinander wachsen möchten, unterstützen wir Dich aktiv auf dem Weg zur Partnerschaft – beispielsweise mit dem Leadership Programm, das in unserem Londoner Büro stattfindet. Gemeinsam mit Kollegen aus ganz Europa begleiten Dich frisch gebackene Partner und alte Hasen zusammen mit exzellenten Trainern bei der Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess als Partner.

Als Counsel identifizierst Du Dich in hohem Maße mit unserer Kanzlei und bist bereits langfristig bei uns tätig. Du bist eigenständig für Mandate verantwortlich und trittst nach außen als alleiniger Ansprechpartner für Deine Mandanten auf. Gleichzeitig ist es Dir wichtig, aufeinander zuzugehen, denn Du agierst zwischen den Partnern und Associates als Bindeglied in Deinem Dezernat.
 
Counsel kannst Du bei uns werden, wenn die Rolle als Partners nicht erstrebenswert für Dich ist oder wenn Du auf dem Weg zur Partnerschaft einen Zwischenschritt einlegen möchtest.

Du hast gute Voraussetzungen für die Rolle als Partner geschaffen, wenn Du Deine Umsätze nachhaltig sichern kannst und sich ein Entwicklungspotenzial aus Deinen Mandaten ergibt. Dabei fällt es Dir leicht, für das richtige Ergebnis zu kämpfen, denn nur so kannst Du unser Geschäft und uns als Kanzlei weiterentwickeln. Was dabei nicht fehlen darf? Deine Kollegen, die Dich in Deinem Business unterstützen und uns gemeinsam zum Erfolg bringen.

Wir streben danach, Partner aus unserer eigenen Belegschaft zu ernennen. Wir unterstützen uns gegenseitig und wollen miteinander wachsen. Daher begleiten wir Dich auf dem Weg zur Partnerschaft mit diversen Maßnahmen, wie der Partner Academy oder regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Dich optimal in Deiner Rolle zu fördern. Du überzeugst uns in unserem kanzleiweiten Auswahlverfahren und trägst anschließend maßgeblich dazu bei, uns als Kanzlei weiterzuentwickeln.

Was in vielen Kanzleien selbstverständlich ist, gilt bei uns genauso. Der Weg zur Partnerschaft erfolgt vom Associate, bei Interesse über den Counsel und anschließend zum Partner. Da wir uns gegenseitig unterstützen und miteinander wachsen, fördern wir Deine Entwicklung aktiv über Mentoring und diverse Fieldfisher Trainingsprogramme.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Dich dabei, eine gesunde Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben zu finden. Ob starre oder flexible Teilzeit, mit unseren Teilzeit-Modellen kannst Du Deine Arbeitszeit Deinen privaten Bedürfnissen anpassen. Als berufserfahrener Anwalt hast Du zusätzlich die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Das notwendige Equipment stellen wir Dir selbstverständlich zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin

Maria Ahler

HR Expert Recruitment & Employer Branding



     +49 40 87 88 69 82 25

  Germany.Recruitment@fieldfisher.com