L’area della previdenza rappresenta oggi per le aziende un importante elemento di costo la cui ottimizzazione richiede il supporto di competenze altamente specialistiche: la previdenza e l’assistenza sono divenute materia di contrattazione con le organizzazioni sindacali, e le aziende devono occuparsene per rispondere alle esigenze dei lavoratori e migliorare la produttività del lavoro.

Allo stesso tempo la diffusa prassi di concedere benefit di varia natura ai dipendenti offre margini di ottimizzazione, in cui possono combinarsi una maggiore soddisfazione dei dipendenti, il miglioramento dell’immagine dell’azienda verso l’esterno e il contenimento dei costi aziendali.

Lo Studio Associato Servizi Professionali Integrati è in grado di garantire il più qualificato e autorevole supporto specialistico nell’ottimizzazione delle soluzioni aziendali in tutte le tematiche connesse alla previdenza, all’assistenza e al welfare.


 

Previdenza obbligatoria

  • Assistenza nei rapporti con le Istituzioni competenti (Ministero del lavoro, Enti previdenziali, etc.)
  • Inquadramento previdenziale delle aziende
  • Fruizione di agevolazioni contributive e fiscali
  • Imponibilità contributiva dei redditi da lavoro
  • Gestione della fase amministrativa e giudiziaria del contenzioso
  • Verifica e gestione delle posizioni contributive e previdenziali dei lavoratori
  • Ricongiunzioni, totalizzazione.

Attività a favore di particolari gestori previdenziali

  • Riforma dei regimi previdenziali
  • Assistenza alle Casse di previdenza e assistenza dei professionisti.

Previdenza complementare

  • Costituzione e gestione di fondi di previdenza complementare
  • Operazioni di fusione ed accorpamento tra fondi pensione
  • Redazione di statuti, note informative, regolamenti elettorali
  • Rapporto con i gestori e relativa contrattualistica
  • Assistenza nel contenzioso previdenziale.

Assistenza integrativa

  • Consulenza per l’istituzione e l’ottimizzazione di casse e di fondi sanitari (regime fiscale e previdenziale)
  • Assistenza nella contrattualistica dedicata
  • Rapporto con le compagnie di assicurazione e i gestori.

Infortuni sul lavoro e malattie professionali

  • Assistenza nei rapporti con INAIL e con assicuratori privati
  • Assistenza nel contenzioso
  • Responsabilità risarcitoria.

Welfare aziendale - Assistenza nell’individuazione dei percorsi di realizzazione ed attuazione

  • Consulenza nell’istituzione delle forme di welfare
  • Assistenza nella negoziazione con le organizzazioni sindacali
  • Perfezionamento degli atti relativi (statuti, regolamenti,etc.)
  • Assistenza nei rapporti con amministrazioni pubbliche e fornitori esterni
  • Report descrittivo del “pacchetto” di misure di welfare
  • Assistenza nell’adattamento delle forme in essere.

English

Pension, Health Insurance and Welfare Law

Nowadays pensions constitute a major cost that companies must optimise. This requires the support of highly-specialised skills since pensions and welfare have become a subject of negotiation with trade union organisations that companies must deal with in order to meet their workers’ expectations and improve productivity. At the same time, the widespread practice of granting various types of benefits to employees offers margins for optimisation that can combine greater worker satisfaction, improvement of the company’s image and containment of company costs.

Our Firm can guarantee the most highly qualified and authoritative specialist support in the optimisation of company solutions in all aspects of pension, health insurance and welfare rights.

Obligatory pensions

  • Assistance in relations with the competent authorities (Ministry of Labour, pension agencies, etc.)
  • Pension classification of companies
  • Contributions and tax advantages
  • Contribution burden of employment income
  • Management of the administrative and legal stages of disputes
  • Verification and management of workers’ contribution and pension positions
  • Calculations, consolidation.

Activities for particular pension agencies

  • Reform of pension systems
  • Assistance with the pension funds of various professional categories.

Supplementary pensions

  • Set-up and management of supplementary pension funds
  • Mergers and consolidation of pension funds
  • Preparation of by-laws, information notes, electoral rules
  • Relations with fund managers and relative contracts
  • Assistance in pension disputes.

Additional assistance

  • Consultancy in relation to the set-up and optimisation of health insurance funds (tax and pension regimes)
  • Assistance with specific contracts
  • Relations with insurance companies and fund managers.

Industrial accidents and occupational diseases

  • Assistance in relations with INAIL and private insurers
  • Assistance in disputes
  • Compensation.

Company welfare - Assistance in identifying implementation methods

  • Consultancy in setting up welfare systems
  • Assistance in negotiating with trade unions
  • Drafting of the relative documents (by-laws, rules, etc.)
  • Assistance in relations with public authorities and external suppliers
  • Reports describing the welfare package
  • Assistance in adapting existing forms of company welfare.

 

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