L’area della previdenza rappresenta oggi per le aziende un importante elemento di costo la cui ottimizzazione richiede il supporto di competenze altamente specialistiche: la previdenza e l’assistenza sono divenute materia di contrattazione con le organizzazioni sindacali, e le aziende devono occuparsene per rispondere alle esigenze dei lavoratori e migliorare la produttività del lavoro.

Allo stesso tempo la diffusa prassi di concedere benefit di varia natura ai dipendenti offre margini di ottimizzazione, in cui possono combinarsi una maggiore soddisfazione dei dipendenti, il miglioramento dell’immagine dell’azienda verso l’esterno e il contenimento dei costi aziendali.

Lo Studio Associato Servizi Professionali Integrati è in grado di garantire il più qualificato e autorevole supporto specialistico nell’ottimizzazione delle soluzioni aziendali in tutte le tematiche connesse alla previdenza, all’assistenza e al welfare.


 

Previdenza obbligatoria

  • Assistenza nei rapporti con le Istituzioni competenti (Ministero del lavoro, Enti previdenziali, etc.)
  • Inquadramento previdenziale delle aziende
  • Fruizione di agevolazioni contributive e fiscali
  • Imponibilità contributiva dei redditi da lavoro
  • Gestione della fase amministrativa e giudiziaria del contenzioso
  • Verifica e gestione delle posizioni contributive e previdenziali dei lavoratori
  • Ricongiunzioni, totalizzazione.

Attività a favore di particolari gestori previdenziali

  • Riforma dei regimi previdenziali
  • Assistenza alle Casse di previdenza e assistenza dei professionisti.

Previdenza complementare

  • Costituzione e gestione di fondi di previdenza complementare
  • Operazioni di fusione ed accorpamento tra fondi pensione
  • Redazione di statuti, note informative, regolamenti elettorali
  • Rapporto con i gestori e relativa contrattualistica
  • Assistenza nel contenzioso previdenziale.

Assistenza integrativa

  • Consulenza per l’istituzione e l’ottimizzazione di casse e di fondi sanitari (regime fiscale e previdenziale)
  • Assistenza nella contrattualistica dedicata
  • Rapporto con le compagnie di assicurazione e i gestori.

Infortuni sul lavoro e malattie professionali

  • Assistenza nei rapporti con INAIL e con assicuratori privati
  • Assistenza nel contenzioso
  • Responsabilità risarcitoria.

Welfare aziendale - Assistenza nell’individuazione dei percorsi di realizzazione ed attuazione

  • Consulenza nell’istituzione delle forme di welfare
  • Assistenza nella negoziazione con le organizzazioni sindacali
  • Perfezionamento degli atti relativi (statuti, regolamenti,etc.)
  • Assistenza nei rapporti con amministrazioni pubbliche e fornitori esterni
  • Report descrittivo del “pacchetto” di misure di welfare
  • Assistenza nell’adattamento delle forme in essere.

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